Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT

Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT

Eğitim Şekli

Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT Eğitimi, ODTÜ Teknokent'te bulunan Savunma Sanayii Akademi dersliklerinde ücretli olarak gerçekleştirilmektedir.
📩 Eğitim programı hakkında detaylı bilgi için: egitim@tregitim.com.tr adresiyle iletişime geçebilirsiniz.
Eğitim Hakkında
Modül 1: Siber Alanda İstihbarat Operasyonları – CYBINT vs CTI
• Siber İstihbarat (CYBINT) ve Siber Tehdit İstihbaratı (CTI) Tanımları
• Geleneksel Savaşlardan Yeni Nesil Savaşlara Geçiş
• VUCA Ortamı: Değişkenlik, Belirsizlik, Karmaşıklık ve Muğlaklık
• 5C Ortamı: Meskûn, Dağınık, Muğlak, Bağlantılı, Yapay
• Yeni Nesil Tehditler ve Tehdit Aktörleri
Modül 2: Teorik İstihbarat Bilgisi-1
• Enformasyon Hiyerarşisi: Veri, Enformasyon, Bilgi (Knowledge) ve Anlayış
(Understanding)
• İstihbaratın Farklı Tanımları ve Stratejik Önemi
• İstihbaratın Tarihsel Gelişimi: Geleneksel, Geçiş ve Modern Dönemler
• İstihbaratın Prensipleri
• İstihbaratın Seviyeleri: Stratejik, Operasyonel ve Taktik
Modül 3: Teorik İstihbarat Bilgisi-2
• Vasıtalarına Göre İstihbarat Türleri
• Kullanım Amacına Göre İstihbarat Türleri
• Zamanına Göre İstihbarat Türleri
• Özel Kavramlar: Operatif İstihbarat ve Teknik İstihbarat (TECHINT)
Modül 4: İstihbaratın Üretim Esasları
• İstihbarat Çarkı Modellerinin Karşılaştırılması (OODA, Beşgen, Hedef Odaklı vb.)
• İstihbarat İhtiyaçlarının Saptanması ve Önceliklendirilmesi Süreci
• Operasyonel Ortamın Hazırlanması (IPOE) ve Dört Adımı
• Analitik Çerçeveler: PMESII (Politik, Askeri, Ekonomik, Sosyal, Enformasyon,
Altyapı) ve ASCOPE (Alan, Yapı, Kapasite, Organizasyonlar, Şahıslar, Olaylar)
Modül 5: Temel İnsan İstihbaratı (İNİS-HUMINT) Bilgisi
• İnsan İstihbaratı (HUMINT/İNİS) Tanımı ve Kapsamı
- Açık ve Kapalı (Gizli) Toplama Faaliyetleri
• Temel HUMINT Teknikleri:
o İrtibat (Liaison)
o Tarama (Screening)
o Taktik Sorgulama (Tactical Questioning)
o Debrifing
o Kaynak Operasyonları (Source Operations)
• Gözlem Yeteneği ve İyi Bir Gözlemcinin Nitelikleri
Modül 6: Hedef Analizi
• Kaynak Taraması (Screening) Tanımı ve Amacı
• Tarama Süreci ve Gereklilikleri (Eğitimli Tarayıcılar, Dil Becerisi, Güvenlik)
• Tarama Türleri (Taktik Tarama, Yerel Kaynak Taraması)
• Eleme Süreci ve Tarama Kodları ile Önceliklendirme
• Kaynak Değerlendirme Kategorileri (Acil İstihbarat, Potansiyel İlgi vb.)
Modül 7: Sızdırma Faaliyetleri
• C-HUMINT Yaklaşım Aşamaları: Planlama, Yaklaşma, Sorgulama, Sonlandırma
• Dijital Uyum Geliştirme ve Sürdürme
• Duygusal Yaklaşımlar (Sevgi, Nefret, Korku, Gurur ve Ego Manipülasyonu)
• Aldatmaya Dayalı Yaklaşımlar ("Her Şeyi Biliyoruz", "Dijital Dosya", "Sahte Bayrak")
• Dijital Aldatmayı Tespit Etme ve Karşı Koyma Teknikleri
Modül 8: Kaynak Sevk ve İdaresi
• Kaynak Sevk ve İdaresi: Motivasyonun Rolü
• İlişki Kurma ve Güven Oluşturma Teknikleri:
o Karşılıklılık İlkesi
o Aynalama Tekniği
o "Biz Hissiyatı" Yaratma
• Etkili Soru Sorma Teknikleri (Açık Uçlu, Yönlendirici, Sabitleyici, Açıklayıcı)
• İnsan Zayıflıklarından Faydalanma ve Karşı-Sızdırma (Counter-Elicitation)
Modül 9: HUMINT’te Kıymetlendirme
• Haberin Kıymetlendirilmesi: Uygunluk, Güvenilirlik ve Doğruluk Kriterleri
• Kaynak Güvenilirliğinin Derecelendirilmesi
• Haberin Doğruluğunun Değerlendirilmesi
• C-HUMINT Özelinde Analitik Teknikler (Zaman-Olay Çizelgesi, İlişki Matrisi,
Bağlantı Analizi)
• C-HUMINT Raporlama İlkeleri ve Rapor Türleri