Değerlere Değer mi?

Aselsan
Bu eğitim, bireysel ve kurumsal değerlerin önemi, değerlerin nasıl tanımlanıp sahiplenileceği ve değerlerin kurum kültürü üzerindeki etkilerini açıklamayı amaçlamaktadır. Eğitim, bireylerin ve kurumların ortak değerler etrafında birleşerek sürdürülebilir bir iş ortamı ve güçlü bir kurum kültürü oluşturmasına rehberlik edecektir.
Değerlere Değer mi?

Aselsan
Eğitim Şekli

Katılım Belgesi
Eğitim Hakkında
Hedef Kitle:
- Kurum içi liderler ve yöneticiler
- İnsan kaynakları profesyonelleri
- Kurum kültürü geliştirmek isteyen ekipler
- Ortak değerler etrafında iş birliği yapmak isteyen bireyler
Eğitim İçeriği:
- Değerler Nedir?
- Değerlerin tanımı ve iş hayatındaki rolü
- Bireysel ve kurumsal değerler arasındaki fark
- Değerlerin davranışlar üzerindeki etkisi
- Değerlerin Önemi
- Değerlerin bireylerin yaşam kalitesine katkısı
- Ortak değerlerin iş yerinde dayanışmayı ve verimliliği artırması
- Değerlerin kurum kültürünün oluşumundaki etkisi
- Değerler ve İletişim
- Değerler, iletişim ve güven ilişkisinin önemi
- Bireysel değerlerden ortak değerlere geçiş
- Değerlerin, ekip içi motivasyon ve bağlılık üzerindeki etkileri
- Kurumsal Değerler ve Kurum Kültürü
- Kurumsal değerlerin tanımlanması ve uygulanması
- Değerlerin performans, paylaşım ve iş birliği üzerindeki etkisi
- Kurumsal değerlerin uzun vadeli hedefler için taşıdığı önem
- Değerlerin Sahiplenilmesi ve Korunması
- Değerlerin yaşatılması ve günlük iş süreçlerine entegrasyonu
- Değerlerin korunmasında liderlerin rolü
- Değerlerin korunmasının bedeli ve uzun vadeli etkileri
- Değerler ve Başarı Öyküleri
- Ortak değerlerle başarılmış örnek projeler ve kurumlar
- Değerlerin sürdürülebilir başarılara katkısı
- Eğitimden Alınacak Çıktılar
- Katılımcıların kendi bireysel değerlerini fark etmeleri
- Kurum içi değerlerin tanımlanması ve yaşatılması için rehber niteliğinde bilgiler
- Değerlerin, bireysel farklılıkları kaybetmeden bir bütün oluşturmadaki rolünün kavranması
Eğitimci
PD
Prof. Dr. Hakan KARATAŞ, yükseköğrenimini İstanbul Üniversitesi İngiliz Dili ve Eğitimi Bölümü’nde tamamlamıştır. KARATAŞ, 1996-2000 yılları arasında Kabataş Erkek Lisesi’nde İngilizce Öğretmeni, 2000 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Yabancı Diller Yüksek Okulu’nda öğretim görevlisi; 2003 yılında YTÜ İnsan Kaynaklarını Geliştirme Merkezi’nde Başkan Yardımcısı olarak görev yapmıştır. 2007 yılında Eğitim Bilimleri Bölümünde yüksek lisans, 2011 yılında doktora eğitimini tamamlamıştır.
2012 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde Yardımcı Doçent olarak çalışmaya başlayan KARATAŞ, 2016 yılında Eğitim Bilimleri alanında Üniversitelerarası Kurul tarafından verilen “Doçentlik” 2021 yılında ise Ostim Teknik Üniversitesi İşletme (İngilizce) bölümünden “Profesörlük” unvanını almaya hak kazanmıştır.
2009-2016 yılları arasında Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü görevinde bulunan KARATAŞ, aynı zamanda Yıldız Teknik Üniversitesi’nin kalite yönetimi çalışmaları, kurumsallaşma, uluslararası ilişkiler geliştirme projelerinde aktif biçimde yer almıştır. Yıldız Teknopark A.Ş. ve Yıldız Teknoloji Transfer Ofisi A.Ş.’de Yönetim Kurulu Üyesi görevlerini yürütmüştür. KARATAŞ, Yıldız Teknik Üniversitesi Vakfı Yönetim Kurulu üyesi ve Gebze Teknik Eğitim ve Araştırma Vakfı kurucu mütevelli heyeti üyesidir.
KARATAŞ, eğitim ve akademi tasarımı konusunda birçok kurumun oluşumunda ve yeniden yapılanmasında moderasyon, raporlama ve danışmanlık desteği vermiştir. KARATAŞ, 2018 yılında Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın “Nitelikli Ar-ge Elemanı Yetiştirme Projesinde” Danışman olarak yer almıştır.
24 Nisan – 02 Temmuz 2018 tarihleri arasında ASELSAN A.Ş. Yönetim Kurulu Danışmanlığı görevinde bulunan KARATAŞ, 02 Temmuz 2018 tarihinde Kurumsal Yönetim Genel Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmiştir. Aynı zamanda Ostim Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nde öğretim üyesi olarak çalışmaktadır.
KARATAŞ, ASELSAN’da yürüttüğü Kurumsal Yönetim Genel Müdür Yardımcılığı görevinde insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim, bilgi yönetimi, sözleşmeler, tesisler ve teknolojik altyapı yönetimi, iletişim, sürdürülebilirlik, iş mükemmelliği ve kalite sorumluluklarını üstlenmiştir. KARATAŞ, 2019-2022 yılları arasında TeknoHAB Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici şirketinde Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmıştır.
Kamu yararına dernek statüsü olan ASELSAN Sosyal İnovasyon Liderleri Yardımlaşma Derneği (ASİL) Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı olan KARATAŞ, bu sayede toplumun birçok kesimine seslenen ve geniş yankı uyandıran projelere imza atmıştır. Prof. Dr. Hakan KARATAŞ 2023/7/1 sayılı 07.07.2023 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile TR Eğitim ve Teknoloji A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı olarak seçilmiştir. KARATAŞ, 10 Haziran 2024 tarihinde Savunma Sanayi Teknolojiler Yönetim Kurulu Üyesi olarak göreve başlamıştır.
KARATAŞ, 2021, 2022 ve 2023 yıllarında CREA MICE tarafından verilen Altın Liderler Ödülünde En Beğenilen 50 CHRO; 2021 ve 2023 yıllarında Fortune tarafından verilen En Etkin 50 CHRO, 2022 yılında Ekonomist tarafından verilen En Güçlü 50 İK Lideri ve 2022 yılında Fast Company tarafından verilen Türkiye’deki İlk 50 Sürdürülebilirlik Lideri ödüllerini almıştır. 2023 yılında “ Youth Awards 2023 En İlham Veren İK Lideri “ kategorisinde birincilik ödülü kazandı. Prof. Dr. Hakan KARATAŞ’ ın kişisel gelişim ve iş hayatına yönelik “Hayatta İş İşte Hayat” ve “Hikayeden Dersler” adlı iki kitabı bulunmaktadır.
Prof. Dr. Hakan KARATAŞ, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN'ın tensipleriyle 26 Haziran 2023 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle Savunma Sanayii Başkan Yardımcılığı görevine atanmıştır.
KARATAŞ’ın aynı zamanda ulusal ve uluslararası düzeyde yayınlanmış birçok makale, bildiri ve projesi bulunmaktadır. Evli ve iki çocuk sahibi olan KARATAŞ, İngilizce bilmektedir.
Sertifika
- Kendine en uygun eğitimi seç
- Alanında uzman profesyonellerimizin verdiği dersleri tamamla, sınavları geç
- Savunma Sanayi Akademi onaylı belgenle hep bir adım önde ol!