Savunma Sanayi Akademi Logo

Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT

Yaklaşan Eğitimler
Siber Güvenlik Okulu
Savunma Sanayii Akademi
Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT eğitimi, günümüzün dijitalleşen dünyasında siber alanın kritik bir operasyon sahası haline gelmesiyle, bu alandaki profesyonellerin yetkinliklerini artırmak amacıyla tasarlanmıştır. Programın temel amacı, geleneksel istihbarat disiplinlerini ve insan istihbaratı (HUMINT) prensiplerini siber ortama uyarlayarak katılımcılara bu dinamik alanda ileri kapasitedeki tehdit aktörlerine karşı proaktif olabilmeleri için gerekli olan stratejik ve pratik becerileri kazandırmaktır.
Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT

Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT

Yaklaşan Eğitimler
Siber Güvenlik Okulu
Savunma Sanayii Akademi
Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT

Başlangıç Tarihi

08.09.2025

Eğitim Şekli

Yaklaşan Eğitimler
Yaklaşan Eğitimler
Siber Alanda İstihbarat Operasyonları ve C-HUMINT eğitimi, günümüzün dijitalleşen dünyasında siber alanın kritik bir operasyon sahası haline gelmesiyle, bu alandaki profesyonellerin yetkinliklerini artırmak amacıyla tasarlanmıştır. Programın temel amacı, geleneksel istihbarat disiplinlerini ve insan istihbaratı (HUMINT) prensiplerini siber ortama uyarlayarak katılımcılara bu dinamik alanda ileri kapasitedeki tehdit aktörlerine karşı proaktif olabilmeleri için gerekli olan stratejik ve pratik becerileri kazandırmaktır.

Eğitim Hakkında

Modül 1: Siber Alanda İstihbarat Operasyonları – CYBINT vs CTI

• Siber İstihbarat (CYBINT) ve Siber Tehdit İstihbaratı (CTI) Tanımları

• Geleneksel Savaşlardan Yeni Nesil Savaşlara Geçiş

• VUCA Ortamı: Değişkenlik, Belirsizlik, Karmaşıklık ve Muğlaklık

• 5C Ortamı: Meskûn, Dağınık, Muğlak, Bağlantılı, Yapay

• Yeni Nesil Tehditler ve Tehdit Aktörleri

Modül 2: Teorik İstihbarat Bilgisi-1

• Enformasyon Hiyerarşisi: Veri, Enformasyon, Bilgi (Knowledge) ve Anlayış

(Understanding)

• İstihbaratın Farklı Tanımları ve Stratejik Önemi

• İstihbaratın Tarihsel Gelişimi: Geleneksel, Geçiş ve Modern Dönemler

• İstihbaratın Prensipleri

• İstihbaratın Seviyeleri: Stratejik, Operasyonel ve Taktik

Modül 3: Teorik İstihbarat Bilgisi-2

• Vasıtalarına Göre İstihbarat Türleri

• Kullanım Amacına Göre İstihbarat Türleri

• Zamanına Göre İstihbarat Türleri

• Özel Kavramlar: Operatif İstihbarat ve Teknik İstihbarat (TECHINT)

Modül 4: İstihbaratın Üretim Esasları

• İstihbarat Çarkı Modellerinin Karşılaştırılması (OODA, Beşgen, Hedef Odaklı vb.)

• İstihbarat İhtiyaçlarının Saptanması ve Önceliklendirilmesi Süreci

• Operasyonel Ortamın Hazırlanması (IPOE) ve Dört Adımı

• Analitik Çerçeveler: PMESII (Politik, Askeri, Ekonomik, Sosyal, Enformasyon,

Altyapı) ve ASCOPE (Alan, Yapı, Kapasite, Organizasyonlar, Şahıslar, Olaylar)

Modül 5: Temel İnsan İstihbaratı (İNİS-HUMINT) Bilgisi

• İnsan İstihbaratı (HUMINT/İNİS) Tanımı ve Kapsamı

  • Açık ve Kapalı (Gizli) Toplama Faaliyetleri

• Temel HUMINT Teknikleri:

o İrtibat (Liaison)

o Tarama (Screening)

o Taktik Sorgulama (Tactical Questioning)

o Debrifing

o Kaynak Operasyonları (Source Operations)

• Gözlem Yeteneği ve İyi Bir Gözlemcinin Nitelikleri

Modül 6: Hedef Analizi

• Kaynak Taraması (Screening) Tanımı ve Amacı

• Tarama Süreci ve Gereklilikleri (Eğitimli Tarayıcılar, Dil Becerisi, Güvenlik)

• Tarama Türleri (Taktik Tarama, Yerel Kaynak Taraması)

• Eleme Süreci ve Tarama Kodları ile Önceliklendirme

• Kaynak Değerlendirme Kategorileri (Acil İstihbarat, Potansiyel İlgi vb.)

Modül 7: Sızdırma Faaliyetleri

• C-HUMINT Yaklaşım Aşamaları: Planlama, Yaklaşma, Sorgulama, Sonlandırma

• Dijital Uyum Geliştirme ve Sürdürme

• Duygusal Yaklaşımlar (Sevgi, Nefret, Korku, Gurur ve Ego Manipülasyonu)

• Aldatmaya Dayalı Yaklaşımlar ("Her Şeyi Biliyoruz", "Dijital Dosya", "Sahte Bayrak")

• Dijital Aldatmayı Tespit Etme ve Karşı Koyma Teknikleri

Modül 8: Kaynak Sevk ve İdaresi

• Kaynak Sevk ve İdaresi: Motivasyonun Rolü

• İlişki Kurma ve Güven Oluşturma Teknikleri:

o Karşılıklılık İlkesi

o Aynalama Tekniği

o "Biz Hissiyatı" Yaratma

• Etkili Soru Sorma Teknikleri (Açık Uçlu, Yönlendirici, Sabitleyici, Açıklayıcı)

• İnsan Zayıflıklarından Faydalanma ve Karşı-Sızdırma (Counter-Elicitation)

Modül 9: HUMINT’te Kıymetlendirme

• Haberin Kıymetlendirilmesi: Uygunluk, Güvenilirlik ve Doğruluk Kriterleri

• Kaynak Güvenilirliğinin Derecelendirilmesi

• Haberin Doğruluğunun Değerlendirilmesi

• C-HUMINT Özelinde Analitik Teknikler (Zaman-Olay Çizelgesi, İlişki Matrisi,

Bağlantı Analizi)

• C-HUMINT Raporlama İlkeleri ve Rapor Türleri

Eğitimci

SS
Savunma Sanayii AkademiAkademi
133 Ders İçeriği
Savunma Sanayii Akademi (SSA), savunma sanayii ekosisteminin ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağını yetiştirmek amacıyla 2017 yılında Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde kurulmuştur. Faaliyetlerini ODTÜ-Teknokent yerleşkesindeki binasında sürdüren SSA, sektörde nitelikli insan gücünü artırmaya yönelik eğitim ve teknoloji programları geliştirmekte ve uygulamaktadır. Savunma sanayii ekosisteminde uzmanlık bazlı yetkinlikleri artırmak amacıyla profesyonel eğitim ve gelişim programları oluşturan SSA, çalışmalarını iki ana hedef kitleye odaklamaktadır. Bunlardan ilki, üniversite öğrencileri ve en fazla iki yıl deneyime sahip mezunlardan oluşan gençlerdir. Savunma sanayii sektörüne henüz adım atmamış veya yeterli tecrübeye sahip olmayan bu kitleye, Vizyoner Genç (VG) platformu aracılığıyla ulaşılmaktadır.
Bu site tanımlama bilgileri kullanır. Sitede gezinmeye devam ederek, çerez kullanımımızı kabul etmiş olursunuz. Çerez Politikamız